ARTÍCULO
ORGANIZACIONES EN LA ERA DE LA CONVERSACIÓN
El efecto de la tecnología en las organizaciones ha podido palparse desde varios escenarios podríamos reducir a 3 los fundamentales: El efecto sobre la estructura de gestión (redes internas), el efecto sobre la estrategia de negocio (El nuevo consumidor requiere otro tipo de abordaje) y el impacto sobre la marca (Buscar marcas emotivas, dialogantes y se asocian con facilidad para castigarlas cuando están inconformes).
